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人力资源中心根据百事2注册近期、中期、长期发展战略为企业培养中高级管理、营销、研发、制造等领域的人才。百事2注册从领导统筹规划、团队管理、专业技能、谈判沟通、文书写作、流程体系、生产技能等领域对百事2注册员工实施综合培养。并为员工的发展制定了多方位、个性化的培训计划，通过长期跟踪、定期评估、内部轮岗、职业辅导等方面帮助员工成长。

旨在通过员工的努力推动百事2注册的成长，通过百事2注册的成长带动员工的发展，实现百事2注册与员工共同发展双赢之道。